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玩转年会Style

来源: 人众人 人气:1780 次 时间:2013/11/21 17:40:58 关闭 打印
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  时值年末,又到了举办年会的时节。企业中不同的人对年会总有不同的期待:领导们期待既能娱乐大众,又能体现领导对员工的特别关爱,以此激励士气,钱不白花;员工则期望能够借年会的机会完全放松自己,欣赏精彩的节目,或者出出风头,或者收到心仪的礼物;最终,这些期待都会转嫁到年会组织部门的人身上,他们期待年会让大家激情高涨,期待每一个员工都对年会喜欢、满意、甚至刻骨铭心。怎样把年会办得有声有色且令人难忘?全球知名体验式培训机构安博人众人近期受到了众多企业的欢迎,无需绞尽脑汁,只要有安博人众人的协助,你就能玩转年会Style。

  


  据安博人众人管理“企业年会”的专业策划人员介绍,作为全球知名的体验式培训机构,安博人众人拥有一整套组织年会的经验,从十多年前开始,安博人众人就开始推出“企业年会”业务,从年会的创意、策划、组织、执行,每一个环节都能出新出奇,高度满足企业的需求,获得企业的认可。笔者问为什么能够做到如此,对方介绍说,面对娱乐高度发达的今天,年会要出彩,安博人众人主要采用“体验”的方式来重新解构这个问题:什么样的年会最能打动人心?要看企业的员工最需要什么。

  据安博人众人的研究发现,在现今的社会环境下,人们普遍缺少的有三样东西:别人发自内心的关爱、释放压力的机会、有别于寻常的特别感受;与之相对应,年会的设计,就需要投入地给予关爱,营造释放压力的环境,创造非同寻常的体验。

  根据《体验经济》原理,安博人众人为企业年会提供的解决思路是:个性化设计,营造逃避的体验、娱乐的体验、学习的体验和审美的体验,你所组织的年会就会与众不同……笔者发现,纵观安博人众人历年来给很多企业组织的年会,都会有这样的一个特色。如“舞龙”、“赛龙舟”、“清宫行”、“欢乐嘉年华”等主题年会就与民间传统喜庆活动挂钩,从而打造喜庆祥和的氛围;又如“赌神大战-拉斯维加斯”、“金银岛”、“攻伐”等主题年会利用人的“好赌、好胜”等天然特性打造出了梦幻刺激的感觉,还有“重返校园-红领巾”、“戏剧节”、“乐章”等等主题年会……统统这些无一例外都是从“体验”的视角出发,最大程度地给参与者酿造逃避、娱乐、学习、审美等等体验,让参与者的每一根神经都体验到年会的快乐。

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