我是特种兵之火凤凰开播以来引起了广发的关注，发展了一批又一批的粉丝。你可知道剧中军队培训项目跟拓展训练有相似之处。剧中女兵对高空项目恐惧，战友通过信任背摔项目以增强战友的勇气和对团队的信任。而信任背摔这是拓展训练中的常见拓展项目。 [详情]

当然,对领导力的认识有很多种,但,一致公认领导力首先是一种影响力.是在领导者与被领导者之间体现出的一种吸引、推动、限制等的力量，这种力量是无色无味、无声无形，但，缺具有巨大的影响，能够对团队以前进的力量。 [详情]

组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。一般认为组织协调能力要包括：组织能力；授权能力；冲突处理能力；激励下属能力。 [详情]

首先感谢公司给我们提供了这样一个去发掘自我，挑战极限的机会。一天的时间虽然短暂，但是此次人众人培训让我有所感悟，更有新的思考。在此次拓展活动中身体上虽然承受了一定程度的苦与累，但是精神上却收获了很多。 [详情]

从学校跨入企业进入社会，需要经历校园人到企业人的转变。转变的过程是痛苦的，这会磨掉应届生身上很多的锐气，进入企业之前的期望和理想也常常会因为遭遇磨炼而变得更加理性和现实。 [详情]

90后员工的培养是一个系统性工程，是一个长期的过程。以"正负向激励"为环境营造依据;以帮助学员建立"目标导向、负责任、重承诺、独立人格、自学自助"为精神依据;以"经营会议、团队活动、竞赛PK、案例分析、绩效追踪、四习系统、个别辅导、作业延展"为管理监控依据。 [详情]

企业培训是目前企业迫切需求的提升方式，很多员工的技能并不是很高，企业的管理者对技术的掌握已经过时，想要在技术上有提升培训是必不可少的，但是很多企业培训失败了，导致企业培训管理失败的原因有哪些 [详情]

两个红罐的战争越演越烈，在这次竞争中双方在线上和线下的推广中，均达到了白热话的程度，甚至在线下的活动中，发生了两家企业员工相互进行攻击的事件发生。反观这两家企业的竞争。 [详情]

随着信息化的快速发展，e-Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分。而e-Learning凭借低成本、易管理、可扩展、无限制的特点，在培训中的应用率逐步提高。但是其应用效果并不好，许多培训业内人士对如何充分用好e-Learning存在一些困惑。 [详情]

几十年来，企业一直面临着一个难题，即如何确保经理人在重返工作岗位后，能把在商学院学到的东西派上用场。作为一名无情抨击商学院自满情绪的管理大师，亨利-明茨伯格(Henry Mintzberg)简要地总结道："本来不应该让一个脱胎换骨的人回到一个一成不变的组织中，但我们却总是这样做。" [详情]