拓展百科

我所理解的拓展训练

发布:人众人 人气:1710 次 时间:2013/12/24 16:07:44 关闭 打印
分享到:

作为一个专业拓展训练机构的人员,对于拓展训练活动我是这样来理解的。
 
      首先,拓展训练不是一剂神药,也不是一无是处。对于很多人,包括拓展训练公司本身,都在一味的吹嘘拓展训练到底有多么的神奇,户外拓展到底如何如何的好。于是,更多的人尤其是希望解决企业团队问题的客户,把户外拓展培训推向了神坛。当实际值没有达到我们客户所期望的,唱衰拓展训练便成了大家共同的声音。
 
      出现这样的问题,根本原因是户外拓展并没有被大家真正理解。所造成的这些伤害,都来自于大家对于这种体验式培训存在了诸多个人主观因素。显然,这些主观因素不会是来自于某一个人,而是整个拓展行业环境。
 
      再者,拓展训练不是玩。由于拓展训练,更多培训的场地是在户外,拓展形式又是游戏、项目,于是大家包括有些拓展公司自身都简单的认为拓展训练只是玩玩,谈不上所谓的培训。
 
      为什么拓展不是玩,有这几个原因。一是拓展训练本质上是培训,它的形式是以体验为主;二是拓展的整个流程项目游戏,都是以考察一定目的为前提,玩大多没有目的;三是拓展训练需要思考、总结、分享。

     

然后,户外拓展不是旅游。户外拓展,为了让大家更好的放松自我,往往训练培训的场地都有美丽的自然风光。尤其是在春季拓展,鸟语花香,学员们大多感觉像是在旅游。但拓展误认为是旅游,有这两点原因。一是为满足不同的客户需求,拓展公司会推出拓展旅游课程;二是拓展大多在户外自然风光之中。
 
     
      最后,拓展培训效果需要循序渐进。有些人觉得,既然拓展训练是一种培训,我怎么没有感觉到有多大的效果,这是不是在说明拓展训练只是假牙。在某种程度上,这些人的看法是正确的。因为不以培训为目的,想要达到培训的效果,是不可能的。
 
      在拓展训练活动中,我们会看到有些团队培训目的就是游玩放松,甚至没有培训目的。只是希望拓展公司,把大家活动的气氛给提上来。试想下,这样又怎么能期待有效果呢?除此之外,要想把拓展活动的效果发挥到最大,团队企业本身培训要循序渐进。也就是说,每年多做几次拓展,然后把拓展意义带到日常的公司工作中。因为我们都知道,一天的拓展是不可能完全的去解决团队的问题,发现了问题就要有所针对的去解决。

还没有评论,快来抢沙发吧!

    表情


杭州拓展训练 www.haotuozhan.cn 本站保留所有权利 市场合作:0571-88213979
微信
客服
需求