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拓展训练变革时代的到来

发布:人众人 人气:1629 次 时间:2014/1/14 15:22:02 关闭 打印
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近年来,拓展训练逐步走入外企和其它现代化企业的培训日程,成为这些企业团队建设,增强企业凝聚力等企业培训的主要途径。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等,具体的升格,总结一下,可以分为以下几个方面:

 

      一、拓展训练意义升格

 

      影响企业人成长的因素很多,中国企业人尤其是企业经营、管理者非常需要非知识性的再学习,而体验式的拓展训练无论从形式,还是内容上,都适应企业人提高素质的需要,因此非常有实用意义。中国的经济正处于飞速发展的阶段,人的素质亟待提高,拓展训练在中国有着广阔的发展前景,随着人们观念的现代化,它的意义必将为愈来愈多的人所认识。

 

      二、拓展训练版本升格

 

      拓展训练发展,就如同每个行业的成长过程一样都会走向专业化。随着客户对拓展训练培训的理解越来越理性,客户需要不断升格,拓展训练的功能价值也随之升格。拓展行业的产品也演变成多种不同的版本,如以下一系列专题:


      1、户外挑战性活动(如徒步拓展,军事拓展)
      2、体验式培训(如真人CS镭战)
      3、体验式活动 (如特色年会)
      4、其他细分市场(如青少年素质拓展等)
      5、传统的室内培训结合拓展训练

      6、团队效能评估与组织管理优化(如执行力、创新、领导力等运营效能评估)

 

      这几种项目间有明显的培训效果界限,不能相互替代,也不能简单叠加,客户可以根据自身的需求,选择自己需要的产品服务,或者将企业需求告诉我们,我们将设计出具有针对性的拓展项目和解决方案。

 

      拓展训练的升格带来的不仅是拓展行业间的较量,更是企业间的较量,积极地参加拓展训练,打造高效团队和凝聚力!  

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